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汪发林主席在南昌水利投资发展有限公司会议上的讲话

查看次数:    发布时间:2018/7/3 16:15:29

时光荏苒,岁月如梭,带走的是往事,留下的是记忆。3月22日履职,非常高兴与荣幸有缘与大家一起共事,成为水投的一员。3个多月来,先后与陈董、姜总等诸位领导讨教交流,列席参加会议,走访调研项目,并与姜总等一行前往江苏参观见学等,使我受益颇多,长知识填见识,同时也使我深深感到我们这个团队很有朝气富有活力,很有锐气富有?哿Γ?苡芯哿Ω挥星绷ΑL乇鹗墙衲辏?枪?玖ナ羰泄?饰?喙艿牡谝荒辏?媪俳庸臁⑹视Α⒆?洹⒔邮眨?伞耙恢Χ佬恪钡 六大投融资平台同台竞技等多重压力,正如陈董、姜总还有其他领导在会议上先后强调指出:要转变作风、转变态度、自我加压、主动担当,即是一份责任,更是一份压力;要吃透政策、稳住阵脚,抑制投资的冲动,学会上会、规范有序,以我为主、不上交矛盾,不能被动接受、被动应付,做到极致、做出品牌,响鼓不用重锤、不辜负自己,让享受的人去享受,让奋斗者看到光明与希望;要解决好不是能力不行,而是站位不高、责任心不强的问题,信任不等于放任,防止撞到南墙不回头等等,这些思想观点、指示要求,既是思想方法又是工作方法,既是传授经验又是聚焦要求,秉承的是“带人干事、干事带人”,上一个台阶狠抓落实的真实写照,也使我深受教益与启迪,也引发了我许多思考,促使我萌生交流一些体会的想法。 “幸福都是奋斗出来的”。转眼已进入七月份,刚才项目公司、南水公司分别就上半年完成任务情况进行了通报,如何全面实现和超额完成年度各项工作任务,更需要公司上上下下和衷共济、相携与共,奋力前行、聚力发展,撸起袖子加油干,强化担当求实效,携手同心,?哿ν?小 坚固推动建设发展的好趋势。创新是企业的动力之源,质量是企业的立身之本,管理是企业的生存之基,人品精品同在,创新创业永恒,必须抓好创新、质量、管理,在激烈的市场竞争中始终掌握主动。针对当前及今后一个时期,工作交叉并行、矛盾交织叠加、压力交互传导等实际,只要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能,就要始终以公司建设发展大局为重,抓住切入点、寻求支撑点、找准落脚点、盯住破障点,紧抓主要矛盾和矛盾的主要方面理解、分解、破解,常思落实之责、常谋落实之策、常求落实之效,思进思变思发展,创业创新创一流,谋在深处、干在实处,不断打通血脉、气脉、命脉和商脉,上下同欲形成更多的共同点、共鸣点、兴奋点和激励点。 巩固团结和谐稳定的好状态。形象影响风气,风气连着士气。坏空气伤身体,好风气益集体。这就需要以阳光、积极、乐观的心态,以奋起、奋斗、奋进的状态,思想上同心同德,目标上同心同向,行动上同心同行,落实上同心同调,“合辙”把方向,“合心”建班子,“合力”正风气,“合拍”抓落实。树立“敬业专业、才尽其用”的人才观,“心相通、力相聚”的团队观,保持定力、彰显张力、精准发力、持续用力,精耕细作、精打细算、精雕细琢、精益求精,在思想上引领、在岗位上拓展、在实践中融合。要端正心态、提升姿态、昂扬状态,聚合力、激活力、填动力,在多元中立主导、在多样中谋共识,坦诚相见、真诚相待,温暖心头、激励盼头,追求境界、守住边界,对事业充满感情、对工作倾注激情、对同事满怀友情,使“值得托付”与“相信依靠”相得益彰、敬终如始。 深固延续拼搏进取的好气势。行源于心,力源于志。立责于心,履责于行,工作有劲头、发展在奔头。汗水不会辜负一个人,真理不会曲解一个人。近代思想家梁启超说:“凡职业都是有趣味的,只要你肯继续做下去,趣味自然会发生”。只有静下心来,埋下头去,踏踏实实做事,并且千方百计地探寻提高效率的科学方法和途径,才能慢慢品尝到工作所带来的快乐,挑着担子的人,“永远比空着手的人走得快”。素质是立身之基,技能是立业之本。这就需要常常扪心自问“今天我做了什么?明天我想做什么?以后我能做什么?”让拼就是责任、拼就是担当、“拼在基层”成为常态,让每天要干的工作实起来,个人肩上的责任硬起来,知责、尽责、担责,精细、精到、精致,不做岗位上无为包袱型的“植物人”,要做自己人生事业脊梁型的“水投人”,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,正心而思、正身而行、守正出奇,辛勤耕耘、砥砺奋进、勇攀高峰,使劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的员工队伍。 具体来说: 牢记五个W:新闻要素概括为5W,即谁(who)、何时(when)、何地(where)、何事(what)、为何(why)、结果如何(how)。换一种说法就是人物、时间、地点、经过、原因、结果。如果把这六要素串起来,概括成一句话,就是一句通俗易懂的句子:某人某时在某地做了某事出现了某种结果。 遵循五个字:严、准、快、细、实。无论是机关还是日常工作中,最容易犯的即是粗、疏、错、漏,忘事、误事、漏事、说不清、道不明。因此,要以严字当头,即严谨、严密,在逻辑上进行推理,经得起推敲与打磨;准字托底,即精准、准确,要成为一口清、活字典,郎朗上口、倒背如流(解放战争时期,山东“庄”多,译电员错译一个字,想当然,结果导致战争实力;曾有不对师级机关一名干事,对1700多名干部的基本情况,如数家珍;我认识上饶市一名副市长现为上饶师范学院党委书记,每次汇报所有数字脱口而出,从不用稿子);快字在先,即雷厉风行,果断处置,案无积卷、事不过夜,以快制变、以变制变,正如毛泽东同志“灵活机动的战略战术”;细字殿后,即仔细、细致、细节决定成败,善于把细节摸清搞透、防止忙中出错,忙而无序,忙而无果,特别是需上报汇报、形成纪要归档的,更要多检查几遍,也可请同事帮忙样对一下(福建日报曾在“再创佳绩,喜迎十四大胜利召开”,出现“再创佳债”;解放军报报眉曾将张震打成了“张振”,从而成了政治性问题);实字保证,即思想实,作风实。当事不推责、遇事不避难,确保每一项工作、每一个项目不脱节、不断档、不掉链。 塑造五子:“面子(形象)、里子(素质)、模子(行为刻划)、样子(典型示范)、成为柱子。这就需要‘四解’:理解、分解、化解、共解(思维上无法无天、过程中一手遮天);心中有全局、胸中有情怀、手中有办法、眼中有市场。态度、高度、进度、速度共同构成了职业四度。态度,有人把工作看成谋生手段,他是在用力工作;有人把工作看成职业选择,他是在用心工作;有人把工作看成事业追求,他是在用情工作。高度,是指人的格局与胸怀。不与上级争名,不与下级争利,不与同级争功。不但不争,还要做到:帮助上级出名,帮助同级立功,帮助下级获利”。精度,就是专业性和胜任力。首先把事情做对,再把事情做好,就有了精度。速度,有了精度,再用高效的方法做事情,就有了速度。无论是自我调整,还是影响他人,最好从精度入手。因为作风即能力,包括领悟力、贯彻力、执行力。 品味五苦:吃苦不算苦,吃不到苦的苦才是苦。苦中干事业,苦中勤工业,苦中砺本色(我也曾写过一篇《不怕苦就长大了》的文章,精神上的炼狱,肉体上的磨难,生活上的艰苦,工作上的辛苦)。有一则古训“苦言能益、苦钱能久、苦工能恒”。敢吃苦是一种精神,善吃苦是一种能力,甘吃苦是一种境界。勇于吃苦、甘于吃苦、忍于吃气、精于吃通。努力做有用之人、积极做有为之人、争取做有位之人。 进一步紧跟形势发展、紧随大势趋势,同道相益、同心共济、紧盯目标任务、紧盯短板弱项、紧盯矛盾问题、紧盯协同驱动、紧盯提质增效、紧盯底线规矩,心中装着大势与大局之图、市场与市情之图、投资与投向之图,效益与效果之图,用新常态的大逻辑来研判,以新思维的大智慧去破障,开启新思路、换发新生机,“引擎”强劲有力,“内燃”充分释能,谋求新的增长点,达到效率、效益与效果的相统一。有位企业家将人分为三类:自己就能熊熊燃烧的“自燃型”,点火也烧不起来的“不燃型”,介于两者之间的“可燃型”。“有两种人永远不会成功,一种是除非别要他去做,否则绝不主动做事的人;另一种则是即是别人要他做,也做不好事情的人。” 进一步瞄准“学习型、服务型、创新型、效能型、智库型”建设,始终瞄准“严、准、快、细、实”,树立“四思维”,即乘数、系统、木桶与开放思维(增强新生动力、结构优化质量提升、补短板提升容量、坚持开放激发活力);增强“四力”,即首要的是学习力(少知而迷、不知而盲、无知而乱),关键的是创新力(创新力是学习力的外在表现,是一种对现状的突破,一种不走寻常路的魄力,更是一种勇于超越的能力)、重要的是攻坚力、落脚的是执行力。把蕴藏着的内核、内质、潜能、潜力挖掘出来,充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性、在其位、谋其政、干其事、求其效,以矢志不渝的执着、永不止步的进取、艰苦奋斗的勇毅、求真务实的笃行,以担当带动担当、以作为促进作为,从而焕发出勃勃生机,有胆有识像“千里马”,脚踏实地像“老黄牛”。同时营造“吃苦不吃亏,受累不受气,流汗不流泪,埋头不埋没”的氛围环境,全面打造像鹰一样的个体,像雁一样的团队,从而确保经营不纠结(目标更明确,方向更清晰,经营更有定力,不走弯路、错路),资源不浪费(投入更聚焦,人财物更高效,降低资源的分散与内耗),竞争不乏力(积累核心竞争力,构筑价值堡垒,形成可持续发展的原生动力)。 以上谈的不准、不妥的地方,诚请陈董、姜总及各位领导批评指正!谢谢大家!
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